Ию ль 2015 г., 1 мес.
Пр оизводст
венная пр
акт ика в от
деле кадр
ов АО В« Уголь
ная Компания Сибирс
кая В» (р абот а по
договору гр
ажданс ко- пр
авового х ар
акт ер а):
вЂ? ? с бор и анализ
данных для
отч ет а о пр
ох ождении
пр акт
ики;
вЂ? ? заполнение тру
довых договор
ов;
вЂ? ? внес
ение лич
ных и данных тру
довых книжек
новых с отру
дников в базу
данных 1С: Кадры;
вЂ? ? заведение
лич ных
карт оч
ек на
новых с отру
дников;
вЂ? ? подсч
ет ст
ажа р аботы.
05. 04. 2016 �? ?
17. 04. 2016, 2 нед.
ООО В« Упр
авляющ ая В»
Должность
вЂ?? ? менеджер
по перс
оналу
вЂ? ? Поис к перс
онала тр
ебу емой
квалиф икац
ии;
вЂ? ? Пр оведение с обес
едований с кандидат
ами на
вакант ны е должност и;
вЂ? ? Контр
оль и уч
аст ие в адапт
ац ии
новых с отру
дников;
вЂ? ? Подбор
перс онала
на вновь
от кры
ваемы е объ
екты;
вЂ? ? Планир
ование, ор
ганизац ия и контр
оль р аботы
по ф ор
мир ованию и р азвит
ию кадр
ового р езер
ва;
вЂ? ? Взаимодейст
вие с уч
ебны м ц ентр
ом в напр
авлении ор
ганизац ии
обуч ения
перс онала;
вЂ? ? Взаимодейст
вие с от
делом кадр
ов по
вопр ос
ам тру
доустр ойст
ва с отру
дников и кадр
овой доку
мент ац
ии;
вЂ? ? Подгот
овка отч
ет ност
ей;
вЂ? ? Консу
льт ац
ия у пр
авляющ их
магазинов по
вопр ос
ам у пр
авления перс
оналом.
Пр оф
есс иональ
ны е навы
ки и у мения:
комму
никабель ность, у мение
обр абаты
вать данны е, у мение ф ор
му лир
овать пр
облему.
Дополнит
ель ны е навы
ки и у мения:
у вер
енны й поль
зоват ель ПК: 1С: Кадры, Консу
льт ант Плюс, MS Office, навы
ки опер
ат ивного
поис ка
инф ор
мац ии в Internet;
знание я зы
ков:
английс
кий.
Пу бликац
ии, науч
ны е р аботы:
1. Ст атья В« Фор
мир ование стр
ат егии уст
ойч ивого р азвит
ия р егиона и напр
авлений ее р еализац
ии В» ( опу
бликована в э лектр
онном с бор
нике НФИ Кем ГУ);
2. Ст атья В« Пр облемы ф ор
мир ования
пр оф
есс иональ
ной адапт
ац ии
перс онала
на пр
едпр ият
ии В» ( опу
бликована в э лектр
онном с бор
нике НФИ Кем ГУ).
Личные
качества,
компетенции:
уравновешенность, навыки работы в команде, ответственность, организованность, исполнительность, стрессоустойчивость и позитивное
отношение к людям.
