График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
1. Подготовка и участие в правовом анализе проектов договоров с контрагентами на соответствие нормативно-правовому регулированию российской федерации в различных областях (в основном строительный генподряд, подряд); принятие мер, подготовка протоколов по разрешению разногласий по проектам договоров. 2. Подготовка и правовая экспертиза хозяйственных договоров (подряд и субподряд, поставка, возмездное оказание услуг, аренда, займ, цессия. ) 3. Претензионная работа. 4. Кадровое делопроизводство в полном объеме (приём, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, личные дела, трудовые книжки, командировки, трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним по различным основаниям, договора индивидуальной материальной ответственности), контроль и актуализация штатного расписания, подбор персонала. 5. Личные поручения руководителя.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Специалист по персоналу / hr-специалист» в Новокузнецке - 29200 руб.
Сегодня вакансия Специалист по персоналу / hr-специалист требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по персоналу / hr-специалист,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по персоналу / hr-специалист в Новокузнецке, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по персоналу / hr-специалист в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по персоналу / hr-специалист в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по персоналу / hr-специалист
в Новокузнецке, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Специалист по персоналу / hr-специалист в Новокузнецке
